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三峡澳门金沙官网边学边改推动主题教育取得实效
2019年08月06日

  本网讯(秦晓鹏 李宗光)自主题教育开展以来,三峡澳门金沙官网党委坚决贯彻落实党中央部署和集团公司党组安排,把开展好主题教育作为首要政治任务抓紧抓实,坚持把主题教育同企业改革发展中心工作紧密结合,坚持三个导向,即目标导向、问题导向、效果导向;建立三种清单,即任务清单、问题清单、措施清单;落实三层整改,即盯着问题改、结合实际改、围绕发展改。公司上下以开展主题教育为契机,克服诸多困难和挑战,上半年主要经营指标再创新高,股份制改造圆满完成,达到了主题教育与公司发展同步推进的效果。

坚持目标导向  深入开展学习研讨

  主题教育,学深悟透是基础。公司党委紧紧围绕主题教育“12字”总要求和目标任务,在“学思践悟”上下功夫,在“真和实”上下功夫,领导小组办公室通过召开部门协调会,结合实际制定5天、5个专题学习研讨安排。

  原原本本学。以原原本本学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等为抓手,通过班子轮换领学、读原文悟原理等方式,重点学习习近平总书记对三峡集团重要指示批示和视察三峡工程重要讲话、生态文明思想、能源革命、绿色发展、海洋经济、国资国企改革、建设美丽中国、防范化解风险、全面从严治党等系列重要讲话精神,内容安排既丰富多样,又突出重点。

  围绕中心学。按照“精读细研、学思践悟、融会贯通、指导实践”的原则,每次结合学习主题对关系公司改革发展的重大或长远问题进行专门研讨。研讨主题包括完善体制机制、应对海上风电开发挑战、完善资源获取机制、加强内控体系建设、加大分级授权管理、抓好巡视整改等,每期安排2-3名班子成员作重点发言,其他成员充分交流,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上,力求主题教育不游离中心工作,不搞“两张皮”。

  带动全员学。通过创新载体和方式,加强对党员及党员领导干部的督学。组织开展“铭记入党初心,共庆政治生日”主题活动,通过编发一条祝福短信、赠送一张纪念卡、重温一次入党誓词、开展一次集体座谈等形式,鼓励公司全体党员牢记初心使命;开展“坚守初心,肩负使命”主题活动,激励广大党员把党的初心和使命落实到“风光三峡”和“海上引领者战略”上,细化到每个部门、每个岗位上;依托公司党建交流微信群,开设“党建微课堂”,按照“两日一学、一学两题、每月一测”方式,持续开展主题教育专项答题活动,6月以来累计发布23期,共有2825人次参与活动,在公司上下营造了浓厚的“守初心、担使命”氛围。

坚持问题导向  深刻检视问题差距

  主题教育,找准差距是关键。公司党委坚持问题导向,将检视问题贯穿始终,全方位多层次查找问题,及时制订问题清单,力求将问题找准找实。

  从学习研讨中找问题。围绕发现、解决企业改革发展中的突出问题开展每期集中学习研讨,充分发挥相关责任部门的作用,由责任部门围绕主题精心准备,研讨前先介绍情况,提出亟需解决的突出问题和意见建议,党委班子成员共同研究讨论解决方案,极大提高了研讨的针对性和实效性。目前,公司党委已开展4次专题学习,就7个方面问题进行深入研讨,会后及时梳理、制定问题清单和措施清单,重点问题及时提交决策会议决策和实施。

  从群众意见中找问题。重点突出群众需求,通过发放征求意见表、开展座谈会、设置意见箱、开通专门邮箱等方式,聚焦集团公司党组要求的7个方面,向公司所有职能部门和区域管理机构,以及全部基层党组织广泛征求党员群众意见,共征求到39条意见和建议,有关意见建议在公司党委会上原汁原味进行报告。

  从调查研究中找问题。班子成员立足职责分工,把调查研究同贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,同贯彻落实绿色发展理念、能源革命战略、风险管理防控、本质安全型企业建设、推进“两个责任”落实、基层党组织组织力提升和人才队伍建设等重点问题结合起来,带着问题分赴12家区域管理机构开展调研,摸实情、查症结、定措施,及时形成调研报告。按照有关要求,公司党委将以上各方面查找的重点问题纳入立行立改清单,目前首批立行立改问题共12个,按要求明确了责任人和整改时限。

坚持效果导向  狠抓落实务求实效

  主题教育,抓好落实是根本。公司党委全面梳理突出问题、不足和短板,把“改”字贯穿始终,以“马上就改”的态度和钉钉子精神做到边学边查边改,不断推动主题教育走深走实。

  盯着问题改。对照中央第七巡视组巡视集团公司期间指出的问题,及时制定立行立改工作方案,扎实开展整改工作,在全公司范围开展举一反三自查,提出初步处理意见,并组织相关部门修订有关制度,建立完善长效机制。在集中整治形式主义、官僚主义方面,查找出7个方面问题并提出了12条整改措施,其中围绕会风文风等突出问题又提出7条具体措施,包括大幅减少所属单位主要负责人参会情况,明确2019年发文数量比2018年减少不低于1/3,提出加快信息化整合力度,减少重复报表,减轻基层负担。

  结合实际改。整改落实要实事求是,必须与企业生产经营工作实际相结合。为适应地方政府资源核准工作新要求,优化调整项目公司设立有关规定,提高效率。为加强科技创新能力,调整了经济技术中心内设机构和岗位设置,确保充分发挥经济评价和技术中立作用。为进一步加强生态环保工作,研究起草环境合规性评价管理办法等4项制度。结合目前工程建设遇到的问题,通过全面梳理组织起草建设管理办法、工程造价等9个制度,做到有流程、有依据。为有效防范法律风险,起草制定法律手续清单,方便项目手续自查,保障建设项目合法合规。

  围绕发展改。针对“分级管控机制需要进一步优化”问题,从公司300多项制度中梳理出248个事项,研究分层分类授权清单,并对其中部分程序进行调整,进一步优化管控模式。针对“人才队伍建设不能完全适应公司发展需要”问题,研究制定了建立容错纠错机制、首席专家评聘管理办法、总审计师试点实施办法等制度,强化正向激励;组织开展公司第二届运维技能竞赛,激励广大员工提升技术水平,适应公司点多面广的管理特点。为落实加快推进海上风电引领者战略,采取优化决策流程,加快招标审查,积极锁定供应链和施工资源,加强骨干人才配备和资金保障,加快推进柔性直流等科研创新项目等系列举措,全力以赴推进项目建设。为主动服务国家战略和集团公司定位与职责,成立了三峡雄安澳门金沙官网有限公司,全力助推雄安新区建设和公司在华北区域发展。

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